Agir ENSEMBLE est le chemin pour avancer durablement !
Il existe une grande variété de démarches en Intelligence Collective. Certaines sont faciles à assimiler et rapides à mettre en œuvre et d'autres plus complexes, nécessitant une véritable expertise. En les adaptant à votre environnement, nous pouvons engager des solutions sur mesure, des processus qui conviennent aux contextes les plus exigeants.
Avec simplicité, plaisir et implication des parties prenantes, nous dépassons la somme des capacités individuelles pour co-élaborer des solutions novatrices.
«L’Intelligence Collective est la capacité d'un groupe à faire ensemble en mobilisant les potentiels de chacun. La puissance de l'intelligence collective réside dans le fait que la production du groupe va dépasser la somme des intelligences de chacun. En d’autres termes, quand 1+1 = 3 »
Livret d’accueil - association Visions Collectives
Forum ouvert : 30 à 2000 participants
C'est une méthode innovante qui permet de tenir des réunions dynamiques et productives. D'une manière aussi simple qu'efficace, le collectif fait émerger des réflexions et projets dans un process collaboratif.
Cette approche largement éprouvée permet d'obtenir des résultats exceptionnels avec des groupes de plus de 2 000 personnes tout autant que dans un cercle de 30 personnes.
Souvent en co-animation pour des collectifs importants, j'aime sentir lors des Forums Ouverts la forte mobilisation des réseaux, entreprises, collectifs puis voir apparaître des nouvelles idées qui suscitent l'adhésion des participant.e.s et donc l’évolution de l’organisation.
World Café : 10 à 200 participants
Le « World Café », une méthode d’Intelligence Collective facile à utiliser et pratique pour créer un réseau de dialogues collaboratifs autour d’un thème important pour une organisation.
Il est construit sur l’hypothèse que les personnes possèdent, individuellement et surtout collectivement, la sagesse et la créativité nécessaires pour faire face à des situations complexes. En combinant une atmosphère informelle avec une structure formelle, on peut créer un focus d’attention qui donne accès à une connaissance partagée pour répondre à des sujets importants.
Co-développement professionnel (CODEV) : 5 à 12 participants
C'est apprendre ensemble et cultiver une Intelligence Collective, s’entraider à travers des cas professionnels concrets et un cadre structuré. C'est mettre son expérience au service de l'autre, sans jugement, avec authenticité, tout en développant sa propre expertise professionnelle.
Le co-développement professionnel est un processus tout-terrain, utilisable dans des contextes variés : collectivités territoriales, associations, TPE, entreprise du CAC40, groupes de chercheurs d’emplois, groupes de thérapeutes, etc... et avec tous “types” de personnes.
Témoignages de participants CODEV :
